İçindekiler:

Yazılı bir uyarıya itiraz edebilir misiniz?
Yazılı bir uyarıya itiraz edebilir misiniz?
Anonim

İstihdam dosyanızdaki haksız bir uyarı mektubunu çürütmek, durumun kendi versiyonunu sunmanın bir yoludur. … İtiraz mektubunun itiraz ettiğiniz yönlerini belirlemek, ardından durumunuzu belgelerle net bir şekilde savunmak, uyarı mektubunun olumsuz sonuçlarını az altmanıza yardımcı olabilir.

Yazılı bir uyarıya nasıl meydan okursunuz?

Bir çalışan, makul bir süre içinde uyarıya itiraz ederek yazılı bir itirazda bulunabilir. Hangi kararın temyiz edildiğini ve temyiz gerekçelerini belirtmelidir. 5. Uyarıya itiraz başarısız olursa, çalışan konuyu CCMA'ya veya uygun Pazarlık Konseyi'ne götürme hakkına sahiptir.

Haksız bir yazılı uyarıya nasıl tepki verirsiniz?

Uyarıya Nasıl Yanıt Verilir

  1. Sakin olun: Toplantı sırasında uyarınızı tartışmak için ve sonrasında ağlamaktan, sesinizi yükseltmekten veya aşırı sıkıntı göstermekten kaçınmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. …
  2. Not alın: Herhangi bir toplantı sırasında uyarı hakkında not almak, ilk hedefin - sakin kalmanın - yardımcı olabilir.

İlk yazılı uyarıya itiraz edebilir miyim?

İşvereninizin bir disiplin toplantısı sonrasında size karşı aldığı her türlü disiplin cezasına itiraz etme hakkınız var. Eylemin yanlış veya haksız olduğunu düşünüyorsanız bunu yapabilirsiniz.

Hangi gerekçeyle itiraz edebilirsiniz?

Potansiyel temyiz gerekçeleri şunları içerebilir:

  • Araştırılması gereken yeni kanıtlar ortaya çıktı;
  • uygulanan yaptırım çok şiddetli veya suistimalle orantısızdı;
  • yaptırım, başka bir çalışan tarafından işlenen benzer suistimal nedeniyle verilen cezayla tutarsızdı;

Önerilen: